Témoignages

Mettre un enjeu opérationnel au cœur des actions

 

A travers les résultats

Helped my team achieve the short term results we set out to achieve and lay the foundation for longer term success… very unique model which pushed me to find my inside power realizing my ability to change & learn.

Team Achieved 102% of budget when forecasted 65% 3 months ago

Incredible team work and commitment to results… Understood how I can change my relationship to situations that disturb me.

Team successfully launched a new competitive product. Generated revenues in Fiscal Year allowing 2 company acquisitions

I am forming a better understanding of who I am, what I really need and how I can focus on generating real results.

Team generated 4M$ order within 2 weeks, and 105% of Fiscal Year budget

A first class opportunity for breaking the walls and building the future of an organization. Self examination directly related to my business results.

Team defined 2002 operational deployment and over achieved Quarter #4 budget versus 85% forecast

 

A travers les fonctions
Marketing, R&D, Ventes & Fabrication, Finance & Administration

  • Approche très directe, beaucoup d’interactivité, très intense, les gens se surpassent,
  • Nous avons atteint un niveau d’engagement hors du commun,
  • Un travail d’équipe incroyable, un engagement sur les résultats,
  • Motivation de l’équipe atteinte avec des méthodes de « changement positif »,
  • Accomplir en 3 jours ce qui demande des mois de travail.

Appréciations des membres de la Direction d’une société spécialisée dans les produits et services

 

A travers les cultures

Mon équipe est maintenant une équipe en action.

Président, Japon et Corée

Un module unique qui m’a poussé à trouver ma puissance intérieure, et à prendre conscience de mes capacités à changer et à apprendre.

DG, Région Proche Orient

Excellent à propos des relations pour mieux se comprendre soi-même et les autres.

Président, Asie du Sud Est

Une approche différente sur la résolution des problèmes, la coopération avec les autres dans les situations difficiles.

Directeur de filiale, République Tchèque

J’ai découvert que l’authenticité et l’engagement sont les clés pour mener mon équipe au succès.

DG, Arabie Saoudite

M’a profondément inspiré pour changer mon approche envers les autres, des situations diverses, des problèmes spécifiquement critiques pour le business. Résolument orienté esprit d’équipe : 4 M$, 2 semaines après le séminaire.

Directeur de filiale, Grèce

L’authenticité est la clé d’une performance hors normes. On crée du temps en agissant immédiatement.

DG, Afrique du Sud

L’équipe est maintenant enthousiaste et solidaire.

Président, Chine

Terriblement motivant, très utile. Crée plus de confiance, une meilleure connaissance de soi-même, sur la façon de travailler ensemble d’une manière différente. Impact sur la productivité de l’équipe et des régions.

PDG, USA

Concentrer notre attention sur l’essentiel. Des idées sur comment penser différemment pour réussir. Motive l’équipe pour s’engager et gagner !

Vice Président, Brésil

Appréciations des dirigeants nationaux et des chefs de service d’une société leader dans l’industrie des télécoms, seule zone européenne à avoir atteint ses objectifs : 102% versus 85 à 92% pour les autres.

 

A travers les entreprises

Nous avons fait appel à l’équipe de Paul Boulad de PLI pour nous aider à maîtriser une étape importante de la croissance et de la mutation de notre entreprise. L’immersion en séminaire de deux jours et demi a permis à chacun de se repositionner et de savoir se fixer ses propres objectifs au sein de l’équipe. En résultat?  Une efficacité nouvelle, un recentrage sur les performances individuelles et la contribution à l’équipe, qui a retrouvé les bases de la communication efficace, du travail bien accompli dans les délais annoncés. Mars 2001 Six mois plus tard : Nous continuons à percevoir les bénéfices de ce séminaire de travail. L’ensemble du personnel a intégré une nouvelle façon de travailler en s’engageant davantage dans sa mission, en communiquant mieux et en partageant plus les difficultés rencontrées. Les situations de blocage ou d’inefficacité latente sont éliminées, la responsabilité, l’autonomie de chacun est renforcée. Les effets sur l’efficacité globale sont sensibles, avec la capacité pour l’entreprise de relever des défis plus importants. Nous avons depuis mené à bien deux opérations de croissance externe.

Yann DE PONTBRIAND, Chairman et CEO, Sharing Technologies

Convaincu de la nécessité d’un travail sur la cohésion d’équipe et sur l’agressivité commerciale de Cril Telecom Software (CTS), j’avais un doute sur le côté « superflu » d’un séminaire de coaching. Après l’expérience partagée avec mes équipes, je recommande PLI pour son engagement sur mon enjeu réel et sur les résultats opérationnels de prises de commandes de CTS. Mes équipes ont vraiment apprécié et évolué dans leur capacité à travailler collectivement. J’ai vu des choses irréalisables habituellement, et j’ai pris la mesure de l’attente de mes équipes pour l’atteinte des résultats de CTS. Le séminaire de 3 jours de PLI est une bonne sauce qui a bien pris : le groupe est là, des verrous ont sauté. Les démonstrations physiques sont mille fois plus marquantes que des discours et des slides. C’est une session exceptionnelle, je ne m’attendais pas à autant de performances : un très joli cadeau. La justesse de mon choix auprès de PLI a été confirmée immédiatement au cours des 3 jours et lors du suivi personnalisé après le séminaire: un apport concret et mesurable au changement et aux résultats opérationnels de CTS.

Patrick SAMAMA, Président Directeur Général, Cril Telecom Software


CHALLENGE: FISCAL YEAR BUDGET I would recommend Paul to anyone who needs to achieve rapid results whilst being able to discuss options in a totally objective environment. Paul’s approach has helped my team achieve the short term results we set out to achieve and lay the foundation for longer term success, including personal breakthroughs for many of my team. With Paul’s help I’m forming a better understanding of who I am, what I really need and how I can focus on generating real results.

Michael Maigret, Customer Cisco Systems, EMEA

 

A travers les séminaires

Au début, vous allez ressentir de la gêne, du doute, du scepticisme; puis un enrichissement, une démarche, une capacité d’action, des solutions, et une plus grande aisance à aborder les blocages. Vous vous sentirez différent à propos de toutes vos relations, mais surtout à propos de vous, parce que le soir vous passerez un coup de fil inattendu et symboliquement fort. Vous prendrez des initiatives concrètes et mesurables à propos de ce qui est important, avec des résultats immédiats et surprenants. Au travers d’expériences simples mais explicites, vous prendrez conscience de manière originale de l’existence d’outils puissants, là, juste à côté de vous, pour mieux découvrir et comprendre les autres et votre comportement à leur égard.